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Le ministre de la Fonction publique, Gilbert Bawara, a fait le point jeudi sur l’accord intervenu entre le gouvernement, les employeurs et les organisations de travailleurs sur la revalorisation du SMIG, le salaire minimum.
Il y a un an, selon une annonce faite le vendredi 30 décembre 2022 par le Conseil National du Patronat togolais, le gouvernement et ses partenaires sociaux (centrales syndicales et organisations professionnelles des employeurs) sont, en effet, parvenus à un accord en ce sens. Le SMIG était passé alors de 35.000 à 52.000 Fcfa.
L’objectif du gouvernement est de s’assurer de l’application progressive de cette mesure en tenant compte des réalités économiques de chaque entreprise.
‘La plupart des entreprises respectent ces dispositions. Et c’est tant mieux pour les employés qui peuvent ainsi donner le meilleur d’eux-mêmes’’, a déclaré M. Bawara.
Certaines, en effet, ne sont pas en mesure de supporter une masse salariale trop importante compte tenu de leurs résultats.